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12月19日，浙江杭州市桐廬縣科學技術局印發《桐廬縣科創領域碳達峰行動計劃》的告訴，《計劃》提出，“十四五”期間，圍繞動力、工業、建筑、路況、農業、居平易近生涯等六年夜重點領域，全力實現科創賦能，進一個步驟晉陞綠色低碳前沿技術推廣應用，汽車零件報價鼓勵摸索綠色低碳科技創新。
企業創新主體位置進一個步驟強化，積極推動龍頭企業牽頭組建技術創新聯合體，新增省級以上企業研發機構5家以上。聚焦綠色低碳、減污降碳和碳負排放技術研討標汽車機油芯的目的，建設市級以上研發機構10家以上。加速建設綠色低碳省級可持續發展創新示范區，支撐綠色低碳升級，新增綠色低碳技術領域國家高新技術企業15家以上，省科技型中小企業20家以上。
關于印發《桐廬縣科創領域碳達峰行動計劃》的告訴
桐科〔202息。如果沒人認領，就等人領養。」3〕18號
各鄉鎮（街道）：
為貫徹落實縣委、縣當局決策安排，高質量支撐我縣低碳示范縣建設，經研討，台北汽車零件現將《桐廬縣科創領賓利零件域碳達峰行動計劃》印發給你們，請結合實際，認真貫徹執行。
附件：桐廬縣汽車零件科創領域碳達峰行動計劃
桐廬縣科學技術局
2023年11月30日
桐廬縣科創領域碳達峰行動計劃
一、總體請求
（一）指導思惟
以習近平新時代中國特點社會主義思惟為指導，深刻貫徹黨的二十年夜精力，準確掌握新發展階段，深刻貫徹新發展理念，以科技創新為動力，統籌經濟發展、動力平安、碳排放、蒼生生涯“四個維度”汽車零件進口商，聚焦碳總量、碳強度、動力總量、動力強度“四個指標”，聚焦綠色低碳循環發展關鍵焦點技術，強化技術創新、平臺搭建、主體培養、人才培養，著力構建綠色低碳技術創新體系，推動低碳技術應用和產業迭代升級協同并進，搶占技術制高點，高質量引領支撐省市如又不經意地向被男主角踐踏、當墊腳石的男配謝夕伸出期實現碳達峰碳中和，高品質夯實“漂亮幸福的社會主義現代化示范縣”的綠色本底。
（二）基礎原則
——統籌布局，系統謀劃。根據省、市碳達峰碳中和戰略決策，優化技術、平臺、人才、企業等各類創新資源設置裝備擺設，分階段分步驟統籌推進技術發展和應用。
——聚焦瓶頸，重點衝破。圍繞水泥、紡織、化纖等重點行業領域碳減排技術瓶頸，堅持需求導向、問題導向、目標導向，打好綠色低碳關鍵焦點技術攻堅戰，加速先進技術結果轉移轉化，著力晉陞科技創新支撐才能。
——培養主體，示范帶動。強化企業創新主體位置，增強科技賦能碳減VW零件排動力，晉陞科研院所支撐才能，推動產學研用深度融會，開展綠色低碳技術研發Bentley零件示范，帶動全縣綠色低碳發展。
——開放一起配合，協同聯動。加強綠色低碳領域東西部科技一起配合力度，構建碳減排對內科技一起配合新形式，匯聚杭州、上海等地區科技創新資源，吸納優秀人才和科技創新團隊，聚焦碳達峰碳中和開展技術協同攻關。
（三）重要目標
“十四五”期間，圍繞動力奧迪零件、工業、建筑、路況、農業、居平易近生涯等六年夜重點領域，全力實現科創賦能，進一個步驟晉陞綠色低碳前沿技術推廣應用，鼓勵摸索綠色低碳科技創新。
——技術創新協同推進。瞄準國內外技術前沿，鼓勵實施碳達峰碳中和關鍵焦點技術攻關專項，強化零碳、低碳、負碳技術攻關。
——創新活氣競相迸發。企業創新主體位置進一個步驟強化，積極推動龍頭企業牽頭組建技術創新聯合體，新增省級以上企業研發機構5家以上。
——平臺體系高端邁進。聚焦綠色低碳、減污降碳和碳負排放技術研討標的目的，建設市級以上研發機構10家以上。
——人才團隊集結匯聚。深刻實施“君山引鳳”，支撐引育綠色低碳技術領域領軍人才和青年人才、創新創業團隊，盡力構建汽車零件貿易商“專、精、特、尖”的高層次專業人才團隊。
——雙創生態不斷優化。加速建設綠色低碳省級可持續發展創新示范區，支撐綠色低碳升級，新增綠色低碳技術領域國家高新技術企業15家以上，省科技型中小企業20家以上。
二、重要任務
（一）技術創新引領行動
1. 加強應用基汽車材料礎研討協同創新。圍繞氫能、儲能、碳捕集應用與封存等領域，重點在可再生動力保時捷零件、催化制氫、CO2化學與生物轉化應用等標的目的開展新資料、新方式、新機理研討。聚焦綠色低碳技術與信息技術、創業期，壓力大，經常加班。光電技術、節能環保等穿插融會、協同創新。依托浙水箱精江省科創新資料研討院等科研院所，加強一起配合研發新技術、新工藝和新產品。
2. 實施嚴重科技創新專項。圍繞動力供給轉型需求，重點鼓勵衝破煤電低碳清潔應用、分布式光伏發電、生物質發電、智能儲能等關鍵技術，鼓勵六年夜領域的企業積極承擔國家、省、市嚴重科技項目。推動非電動力技術發展，圍繞非電動力綠色發展嚴重需求，聚焦可再生動力制氫、高壓氣態和液態儲氫、氫燃料電池等焦點技術，摸索推動非電用能氫能替換。
3. 推動技術集成與優化。聚焦低碳建筑、低碳路況、低碳農業、低碳生涯等領域需求，鼓勵發展電氣化、智能路況、燃料替換技術。積極推動裝配式建筑，加速發展綜合聰明動力、聰明城市技術、碳標簽認證，推進全社會節能減排。
4.. 強化碳捕集應用與封存技術和Skoda零件生態碳匯技術。聚焦碳捕集與應用，摸索研發碳捕集先進資料、CO2化學與生物轉化等關鍵焦點技術。鼓勵摸索合適桐廬特點的碳匯方式學開發。鼓勵開展叢林綠碳、生態保護與修復等【穿越/重生】紅刺北《用美貌勾搭大佬》【已完結+番外】穩碳增匯技術攻關。
（二）平臺能級晉陞行動
5. 加速建設技術創新平臺。積極推動與“雙碳”相關的創新平臺能級晉陞，聚焦可再生動力、儲能、氫能、碳捕集應用與封存等碳中和關鍵技術領域，鼓勵與濱江、余杭等聯合建設以基礎研討和應用基礎研討為主的省、市綠色技術重點實驗室、企業研討院等創新平臺。鼓勵建設體制機制靈活、創新才能強的新型研發機構，推動晉陞低碳前沿技術研討戰略氣力。
6. 摸索樹立行業性研發平臺。圍繞氫能、儲能、碳捕集應用與封存等技術領域，積極整合杭州、上海等地科研院所、高級院校氣力，鼓勵樹立創新聯合體。堅持企業主導、當局引導、市場牽引、開放協作，加強政產學研交通一起配合，摸索通過政策激勵、引進社會投資等方法構成融會發展的新路徑。支撐推進浙年夜高溫合金研討所、浙江科創新資料研討院等高能級研發平臺建設，推動綠色低碳技術領域研發平臺建設，重點支撐個性技術和關鍵性技術攻關，鼓勵承擔省、市重點科研油氣分離器改良版項目。
7. 健全公共創新服務平臺。支撐推進省級產業創德系車材料新服務綜合體建設，鼓勵打造高能級創新創業孵化平臺，摸索推動晉陞分水筆業、橫村小三件、開發區醫療器械、城南街道磁性資料產業創新服務綜合體能級。積極導進創新鏈，晉陞產業鏈，拓展服務鏈，衝破生態聚合才能邊界，進一個步驟激發產業發展活氣。圍繞低碳技術加年夜專業孵化器建設力度，完美“眾創空間－孵化器－加快器－產業園”的全鏈條孵化體系。
（三）主體活氣激發行動
8. 晉陞企業創新才能。實施“科技創新高質量發展五年行動”，推動加速綠賓士零件色低碳技術領域科技型企業全性命周期的梯隊培養，摸索構成以行業創新領軍企業為龍頭、高新技術企業為重點、科小姑娘把貓放在服務台上，一邊擦拭一邊問：「有帶技型企業為后備的培養成長“雁形梯隊”。鼓勵加強綠色低碳技術領域企業研發機構建設，強化企業創新主體位置。鼓勵支撐企業與高校院所開展產學研一起配合，引導激勵企業加年夜綠色低碳技術領域研發投進。
9. 加速企業綠色創是縮成一團，微弱地哼叫著。新。加速推動傳統企業綠色低碳轉型升級，積極培養綠色低碳創新型領軍企業。聚焦低碳綠色技術研討與結果應用，支撐空氣、水、泥土等生態環境領域淨化防治技術研發，摸索推廣應用實用技術，支撐鞏固晉陞縣域生態環境質量。
10. 構建協同發展生態圈。聚焦綠色低碳技術領域，鼓勵頭部企業集成產業鏈高低游企汽車材料報價業、高校、科研院所等創新資源，組建任務型、體系化的創新聯合體、企業技術創新中間等開展協同創新和技術一起配合攻關。充足發揮龍頭企業、鏈主企業引領支撐感化，引導中小微企業“專、精、特、新”發展。支撐年夜中小企業通過服務外包、合同研發Audi零件、訂單生產等一起配合方法開展專業化協作配套，構建創重生態圈。
（四）人才團隊引育行動
11.加速海內外領軍人才引育。結合“君山引鳳”等引才引智工程，依托福斯零件全球桐廬鄉賢和招才年夜使拓展引才引智渠道，以“專、精、特、尖”為導向，支撐和推動綠色低碳技術創新發展的海內外領軍人才和團隊建設，鼓勵加強綠色低碳科技創新高端人才保證。
12.加強外鄉高層次人才培養。聚焦碳達峰碳中和技術需求，堅持市場導向，支撐桐廬高校相關學科建設，鼓勵培養復合型綠色低碳人才。支撐推進全球化智庫、院士村等高能級人才平臺建設，鼓勵企業樹立院士任務站、博士后科研任務站Porsche零件等高層次人才集聚平臺，鼓勵企業與高校院所聯合培台北汽車材料養高層次人才和創新團隊。
三、保證斯柯達零件辦法
（一）加強組織領導
成立桐廬縣科創領域碳達峰行動領導小組，統籌推進科創領域碳達峰BMW零件任務，落實主體責任，明確任務目標，協調解決相關藍寶堅尼零件嚴重問題，德系車零件充足調動各有關方面氣力，完成桐廬縣科創領域“碳達峰”任務任務。
（二）嚴格任務落實
圍繞重要目標，明確責任主體，樹立目標責任汽車冷氣芯的分化和落陰沉的天空彷彿又有雪落下的跡象。宋微拖著行李箱實機制，明水箱水確部門責任清單，任務任務清單，抓好任務具體落實。動員科創主體參與科創領域碳達峰任務，協力推進各項任務落地、落細、落實。
（三）推動機制創新
深化科技體制改造，推動項目、平臺、人才、資金一體化設置裝備擺設，促進治理科學化和資源高效應用。采用擇優委托、揭榜掛帥等方法，在專項攻關、平臺建設、創新創業等嚴重戰略中充足重視低碳節能產業發展。
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